如何喜歡你的工作?

與去年夏天類似,八月份,我透過聽一個播客,發現了梅爾維爾寫的一本有趣的書。一年前是《我們為什麼睡覺》,今年是卡爾紐波特的《太好了,他們不會想念你》。她的想法是,一個人不應該在工作中尋求快樂,而應該透過如何對待工作來創造快樂。當我回顧我的工作生涯時,這是有道理的。那麼就讓我們開始吧。

為什麼不追隨你的熱情
因為這不是一個好方法。儘管史蒂夫·賈伯斯在他著名的演講中建議走這條路,但他本人並沒有遵循。他並不熱衷於技術,但他看到了史蒂夫·沃茲尼亞克的機會並抓住了它,並逐漸愛上了他在蘋果公司的工作,即開發讓人們生活更輕鬆的產品。這種工作熱情需要時間——如果你做無意義的工作,而她和你都沒有進步,你永遠不會喜歡那種工作。其次,你需要仔細區分你的熱情是否只是一種休閒興趣。有什麼辦法可以從中賺錢嗎?有人願意為你所做的事情付費嗎?

不要冒險但要嘗試

當然,有些事情您可能無法提前知道。但即使出於這個原因,也不要害怕在不冒太大風險的情況下嘗試你的想法,僅從理論上解決所有問題是沒有意義的。創造一些東西並向世界展示它,或創業並嘗試在工作的同時做生意(例如,這就是我開始的方式)。如果你認為你能提供一些東西,那就嘗試一下吧——誰知道它最 車主資料 會把你帶到哪裡。你至少總是會獲得一次有用的生活經驗和一種你不害怕的愉快感覺。

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相反,不要嘗試的是激烈而輕率的步驟。僅僅為了樂趣而完全辭掉工作,知道你的商業想法無疑會奏效,這可能在經濟上 域名查詢來源秩別針總結報告 和生活上都是一次相當不愉快的經歷。畢竟我也寫了自己創業的現實與想法。正確的時間和足夠的工作技能對於重大決策非常重要。

 

我們將止步於自治。另一方面,工作自由意味著責任。隨心所欲地工作固然很好,但如果不能同時取得成果,那就糟糕了。這就是為什麼需要在工作中不斷提升自己。當這兩個頁面結合在一起時,您當然會對整個事件產生更大的影響。更多的參與也會讓你有成就感,也就是更大的滿足感。

那麼很可能問題不是工作,而是你(當然,儘管將一切歸咎於環境更容易)。試著暫時不要用「工作給了你什麼」這樣的問題來看待工作,相反,要思考「你給了它什麼」。你真的很擅長並且對你所做的事情充滿熱情,還是你只是需要錢來坐等?做正確的工作比找到正確的工作更重要、更有意義。

做到最好很重要

你喜歡的工作的基礎是創造所謂的職業資本。翻譯成通俗的說法-在你的領域盡你所能。你越優秀、經驗越豐富,你獲得的自由就越多(或者如果你沒有的話,就不要期望有更多的工作自由),你的工作影響力就會越大,最後但 數位數據 並非最不重要的一點是,這可能意味著更多的錢:-)。不要以為從你的角度來看,那些擁有好工作的人只是剛到那裡。

你越好,你的前景就越好(從邏輯上講,即使你嘗試自己創業),做同樣事情的競爭對手也就越少。如果您仍然想要改變,請考慮您真正擅長的工作以及誰可能需要它(如果您沒有足夠的職業資本,請避免徹底改變職業生涯)。

如果你正在累積一些資本,你可以很容易地發現——你現在的工作比幾年前更好嗎?它也隱藏在小事情中 – 例如,如果我以我的舊部落格文章為例,它們不如新文章好 – 那時我的知識資本較小。就是這樣。那你怎麼樣?

有意識地提升自己
加倍努力並不容易,尤其是當您必須抵制其他幹擾時,但這是最終從事您喜歡的工作的重要先決條件。你學習和提高的越多,你的技能和經驗就會越多(=職業資本),並且更容易獲得,除其他外,以獲得更大的工作自由。如果你停留在「可接受的水平」並且不想繼續前進,那麼你可能永遠不會喜歡你的工作。

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