有問題需要討論

最重要的原因是,如果你不解決問題,它幾乎永遠不會自行解決。而且它會困擾你很長一段時間(非常禮貌地說)。經常發生的情況是,你應該與之解決問題的人甚至不知道問題的存在——只是因為每個人都害怕,沒有人告訴他任何事情。值得尊敬的是可以找到「英雄」的例外,即使這根本不是英雄主義。

可能會發生的事情是你解決了問題。嚴重地。很好,什麼?我相信你去諮詢某件事的大多數人都有足夠的理智。另外,我認為你不需要思考任何事。如果你正在處理的事情是真實的並且有助於改善事情,那麼他不想和你打交道就是個傻瓜。

讓我們面對現實吧,解決一些問題可能需要耗費大量的腦力。然而,從後面來看——如果你想與某人解決問題,而他們卻出面攻擊你,那麼問題是——你真的來對地方了嗎?你真的想在這裡工作嗎?如果沒有,那麼恐懼完全沒有必要,越早停止越好。

如果你太害怕怎麼辦

如果您認為這項工作是值得的,但您仍然害怕解決問題,請嘗試尋求幫助。其他人,例如你的同事或上級,那些不那麼害怕或知道這種恐懼不是理性的人,可以與「上面的人」談論問題嗎?或不要害怕與其他人一起 學生資料庫 表演——聯合的力量總是會更大。

 

特殊數據

 

謹防虛假支持
請注意一件事——隨著「衝突」的臨近,恐懼感會增加,即使你們人數較多,這種情況也同樣適用。重要的是,在這種情況下,不僅一個人發言,而且最好每個人都有自己的意見。如果你是唯一的人,那麼對於那些與你一起解決問 費諮詢自由的數位行銷活動自 題的人來說,你會感覺自己像一頭公牛,並且像那些應該支持你的人的背叛。

不要害怕收緊
當你知道一個問題會很難時,你就必須努力解決。在一家公司,我們過去經常延遲發工資,可能延遲一個月,在這種情況下,你必須全力以赴。就在那時我們去找老闆說要嘛他會解決這個問題,要嘛我們就立刻辭職。如果不是因為誰知道這件事是否能解決。

不要自言自語

如果有一件事是我真正討厭的,那就是人們不斷抱怨某件事,但卻不採取任何行動來改變它。如果你在一個團隊中工作,那麼你的喋喋不休會惹惱周圍的每個人。對你來說,去解決問題比從「你的」人那裡接受問題更令人 數位數據 愉快。光靠廢話是解決不了任何問題的。

問題也是個人的
許多人的個人問題多於工作問題,因此,僅舉一個例子來說明您絕對應該解決的所有問題 – 您的健康。如果某件事已經困擾你很久了,你什麼都不做並不能真正解決它。別傻了,趁還有時間就去看醫生(即使你害怕他,就像我極度害怕牙醫一樣)。

當你是問題的時候
我也經歷過最後一點,這不是一個令人愉快的情況。然而,如果你發現有人對你所做的事情感到困擾,解決辦法也很簡單——誠實(即使很難)並對自己說出來。在團隊合作方面,沒有更好的解決方案可以完美地淨化氣氛(工作中的幸福感很重要)。

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